香港--(美国商业资讯)--香港会计师公会于2019年11月，为商界专业会计师（Professional Accountants in Business，PAIB）制定专业发展框架。公会的商界专业会计师委员会（PAIB委员会）成员分享框架如何指导商界会员装备必要的专业技能和软技能，同时指引企业培养未来的会计师。

梁乐欣的职业生涯始于一家四大会计师事务所，但与许多会计师一样，她在会计师事务所工作几年后转到商业领域工作。换工作后，她并不清楚自己需要什么技能来帮助事业发展，亦不知道如何获取这些技能。

任职佳能（Canon）财务及会计部高级经理的梁乐欣说：“四大提供很多专业技能培训，但是当我转到企业发展时，我感到很困惑，因为我要自己找出修读哪种持续专业进修 (CPD）课程。”

不少人亦感同身受。在公会的2018年职业调查中，在四大工作的的会员回复中，95%表示获得CPD支持或津贴，然而在企业工作的会员回复中则只有44%表示得到相关支持。商界专业会计师约占公会会员比例六成，为了帮助这部分会员增值自己，公会的PAIB委员会制定并于2019年11月推出了《PAIB专业发展框架》。

星展银行香港分行企业及机构银行执行董事、公会理事及PAIB委员会主席张学欣解释道：“我们认为这是公会可以向会员提供的支持，《PAIB专业发展框架》就像一份指南，让会员有一套系统概念，知道如何善用公会的CPD资源来持续提升自己的技能。”

建立框架

PAIB委员会于2018年开始构建《PAIB专业发展框架》，目标是提供一份简易清晰的指引，指导商界会计师如何培养专业实力，例如在职业生涯中必备的知识、技能、态度、实务和行为准则等。商界会计师都正在转型，由提供会计支持的角色转而为业务创造价值，因而这套框架的构建尤为重要。它旨在帮助会员通过了解自己所欠缺的知识来规划职业路径，然后以公会多元化的CPD课程来计划学习。

张学欣说：“公会为开发CPD课程投入了大量资源，而持续专业进修亦是会员维持会计师资格的关键条件之一，框架不仅有系统地让会员了解哪些课程符合他们的需求，还可以帮助公会不断完善现有的CPD课程，例如了解商界会计师需要哪些技能，公会便可调配资源来填补缺口。”

这套框架是商界会计师的指南，亦是企业作为提升员工技能以促进财务工作效率的完整参照。

从专业技能到道德操守

《PAIB专业发展框架》涵盖四个领域：

w 专业技能 — 让商界会计师能识别、收集、处理和分析需要与各持份者共享的信息，例如编制和发布外部和内部报告。

w 商业技能 — 帮助商界会计师利用其商业知识和经济环境将数据转化为见解，评估企业战略定位和识别未来战略和机会。

w 领导力和人际关系技能 — 是商界会计师担当领导者和激励团队必备的技能。

w 道德、诚信和专业精神 — 作为会计师须遵行的职业道德基本原则，以及相关法律法规。

以上每项技能根据职级分为三个级别，以便会员参照在不同职级阶段所需装备的技能。例如，运营和主管级别的会计师可由了解基本的企业结构、运营和财务表现起，当晋升成为中层管理人员时，便要具备扎实的分析技能和为企业提供战略建议的能力。高级管理层和领导级别的人员，则要具备专家知识为公司制定战略远景，并为业务方向提供独特见解。

港灯电力投资有限公司财务总监、公会专业进修委员会主席黄剑文表示，尽管专业技能很重要，其中大部分可以在大学期间或初就业时掌握，但如果会计师固步自封，他们的发展只会局限于当技术人员。他说：“我认为发展其它技能很重要，否则你难以真正为公司增值或打造业务。”

公会的青年汇委员会成员梁乐欣对此表示赞同：“随着晋升到更高职位，专业技能都只是基本，会计师要不断提升沟通和演讲技巧，使自己有能力向董事会以至股东讲解自己的想法。”

领展资产管理公司资本市场主管、PAIB委员会副主席吴文强强调，会计师坚守道德和诚信也十分重要。

普华永道税务服务部合伙人、青年汇委员会主席杨朗欣表示同意：“随着事业发展，你不再只处理会计层面的技术工作，还要运用判断力。” 如张学欣所说，会员要秉持公会制订的道德准则。她说：“作为公会会员，我们以维护诚信操守而自豪。这是《PAIB专业发展框架》的关键一环。”

贯彻最佳实务

《PAIB专业发展框架》参照国际会计师联合会（IFAC）要求的胜任能力，及其将会计师的财务职能范畴由负责资产负债表扩至建立企业业务的愿景来制定。这种愿景亦包括确保会计师对企业绩效和成果具透彻了解、拥有进取求变的思维，并且具有洞察力，以风险管理和诚信为决策核心等。会计师还须有良好的沟通技巧以表达自己的观点。

张学欣表示，公会作为IFAC的成员，为保持其国际地位，必须与国际发展和准则看齐，所以公会鼓励商界会计师掌握的技能，也应与国际所期望的保持一致。

配合国际发展也有助于会员在外地发展。黄剑文补充道，香港作为国际金融中心，充满来自海外的企业和人才，公会所颁授的专业资格符合国际水平非常重要。他说：“事实上，香港是全球会计师最集中的地方。”

切合多元需要

商界会计师是十分多元化的一群，不论他们任职于哪个行业，商业、公共部门还是非牟利机构的不同级别、岗位，框架旨在为他们提供支持。张学欣说：“公会会员从事各行各业、范畴广泛，难以以一概全，所以我们要保持框架的通用特质。”

她表示框架中的许多技能，例如企业治理、会计和财务报告、风险管理和监控，以至商业和规划战略，都是企业甚至非政府组织(NGO)中大多数会计师必须掌握的核心能力。张学欣说：“我们希望框架的设计，使会员了解到在事业发展上他们要不断进步的领域。”

吴文强补充道：“框架是PAIB委员会内不同背景的商界会计师的努力成果。不同类型的公司可以按需着重框架的不同方面。”

积极规划事业发展

框架的一个关键功用，是帮助商界专业会计师规划自己的事业。张学欣表示，尽管能否达成事业目标很大程度上取决于个人，但PAIB委员会希望会员可以善用框架，为自己的事业状况进行评估。

框架设有自我评估的部分，旨在帮助商界会计师评估当前岗位或目标职位所需的技能，然后找出自己的不足之处，考虑雇主或客户给自己的意见，以及评估是否符合作为会计师的相关法律法规要求等。框架还可以帮助他们应对将来可能发生的变化，例如新法规规定或专业准则，或者会计行业面对的科技变迁等，并且作最好准备。

梁乐欣认为这方面非常重要：“作为会计师，我们拥有多种事业发展选择，例如从事管理会计和公司财务。我认为框架可以辅助会员发展技能，无论他们是管理层、高管还是主管级都能受惠其中。”

当他们完成自我评估后，公会会鼓励他们积极通过修读公会的CPD课程来弥补不足。

杨朗欣认为，框架对公会年轻会员的益处尤其多。她解释道，许多会计师都是从会计师事务所开始职业生涯，当获取专业资格转到企业工作后，便较难获得所需的培训指导。她说：“在事务所的日子，我们有很多指导和培训，不需要担心进修问题，但一旦转到企业发展，就会发现自己失去学习方向。框架为年轻会员提供了理想平台，确立进修的路向。”张学欣同意说：“我们希望框架可以帮助他们，在离开会计师事务所向外发展时，更了解公会如何支持他们将来的专业发展。”

推动企业规划培训

PAIB委员会希望框架能指导公司和机构制定员工培训计划。吴文强表示，框架应有助于管理层建立期望，从而更有效规划会计师的职责及他们可贡献的范畴。

黄剑文指出，企业可以利用公会的框架来制定内部框架或识别员工需要提升的技能。他说：“确立目标是个好开始。”有些资源可以帮助机构根据IFAC的愿景来评估自身的财务工作。

张学欣希望该框架能发挥催化剂作用，鼓励企业更重视找出和弥补会计员工的技能差距。她说：“几年前，公会制定了师友计划，会员反映由于该计划的成功，很多个别会计师事务所和中小型执业所都推出了自己的计划。我们希望PAIB框架也能起到推动作用。”

与时俱进

PAIB委员会经过深思熟虑才选用“框架”一词命名这项工作，认为能反映其弹性。委员会还强调，框架并不是固定的，而是需要根据会计业界的变化和发展不时修订。张学欣说：“我们希望随着时势发展，借助会员和企业的应用意见，不断加以完善和发展。”

她指出，会计专业人士的职责较以往更为广泛，过去主要负责财务报告和税务，时至今日他们在制定商业战略中担当重要角色，因此框架必须与时俱进，应对时代变化。

黄剑文表示同意。他分享说，30年前会计师的职业道路比现在按部就班得多：“我认为框架是会员的好工具，让他们思考自己的事业目标。会计业比过去更具活力，行业变化急速，所有会计和财务工作不断演变。能帮助员工晋升的技能，在几年后可能会大不相同。在我年轻时，大家都讨论如何记账，如今已没有人谈及了，因为所有入账都靠自动输入系统了。”

吴文强分享近年会计领域的另一个显着发展是公司治理。他说：“十年前，没有人谈论绿色金融。大企业的会计师，现在都要处理这方面的工作，即使是规模较小的公司，都要面对这个市场趋势，也要随之发展。”

数字化转型和创新技术（例如大数据和人工智能（AI））的发展，预期也会对会计师的职责产生重大影响。杨朗欣说：“我们可以使用AI完成一些繁琐及重复的工序，以便我们将更多注意力放在分析和管理技能上。但是我们需要提升技能，以便使用会计行业所应用的技术。”黄剑文表示同意，并指出公会有责任向公众展示其正在领导行业发展，并从框架中反映。

未来部署

尽管框架在2019年11月才推出，但已收到正面的回响。张学欣说：“它是十分有用的框架。公会有许多在线课程和面授培训，会员可用的资源非常丰富，框架有助他们好好运用。”

黄剑文希望会员能善用框架。他说：“我们希望会员觉得它有帮助并加以使用。” PAIB委员会也期望收到会员对框架的意见。“最重要的是，若会员看到框架有任何不足，欢迎向我们反映。推出框架是第一步，我们将制订课程，确保会员能发展所需技能。”

增进知识

公会为会员提供丰富资源，协助会员掌握最新技能和知识。公会所有会员每三年必须完成共120小时的持续专业进修，每年至少要完成20个小时。

为了帮助会员达到进修要求，公会每年提供超过300项面授培训，以及500个在线课程。

公会还提供一系列财务总管、破产重整和税务等领域的专项培训课程。CPD不仅限于参加课程、研讨会和专业试，还包括在研讨会上发言以及撰写专业文章和论文等。阅读公会杂志《A Plus》也计入非验证的CPD时数。会员可以依据自己的专业判断来决定参加哪种CPD活动，而《PAIB专业发展框架》的重要功用，是帮助他们因应当前和将来的工作，确定需要提升的知识、专业技能和价值观。

港灯电力投资有限公司财务总监、公会专业进修委员会主席黄剑文说：“公会开办很多课程，帮助会员进修。框架让会员了解如何将课程与自我增值有效结合，并从参与CPD中获得巨大收获。”

想了解更多关于《PAIB专业发展框架》信息，请关注公会官方微信“hkicpa_official”或访问香港会计师公会官方网站，获取更多业界资讯。

你有没有利用《PAIB专业发展框架》来规划事业发展？欢迎你向公会提交任何有关框架的意见，请发送电邮至paib@hkicpa.org.hk。

关于香港会计师公会

香港会计师公会(HKICPA)于1973年根据《专业会计师条例》(香港法律第50章)成立， 是香港唯一法定专业会计师注册机构。公会会员超过 45,000 名, 注册学生人数逾 19,000名。公会处理会计师注册及颁发执业证书事宜，监管会员的专业操守及水平；制订专业操守指引、会计准则和审计准则；同时举办专业资格课程（简称QP）及相关课程以确保会计师的专业素质；为会员提供持续进修及其它服务；推动会计行业的发展，以巩固香港作为国际金融中心的领导地位。

香港会计师 (Hong Kong CPA)是一个获国际认可的顶尖专业资格。公会是全球会计联盟及国际会计师联合会的成员之一, 积极推动国际专业发展。