许多学生不清楚特岗教师与一般老师的区别，特岗教师和一般教师招聘考试是有非常大的不一样的。

拟聘的特岗教师按定岗定责县（市、区）要求的時间和地址与定岗定责县（市、区）文化教育行政机关签署《特岗教师服务合同书》，并由定岗定责县（市、区）文化教育行政机关统一外派到服务院校。

考試方式的区别：招教考试以县或地市、区开展，而乡村特岗教师招聘面试各省市教育局实行国家教育部的相关现行政策开展。

1.招教考试全国各地時间不太固定不动，基本上每一个月都是会有招教考试，每一年5月-7月期内招教考试尤其集中化，而特岗以省为企业统一开展，每一年仅有一次。

2.特岗教师招聘面试绝大多数省区是在线报名，而招教考试的报考方式不统一，有些是在线报名，也是有许多是当场报考的。

报考条件上的区别：不一样招教考试报考条件不一样，实际必须依据招教的公示来明确。而特岗教师招骋的报考条件是我省统一的。

技术专业层面：一般来说，招教考试较为关心学生的技术专业和教师资格证书的课程，特岗教师招骋在技术专业层面限定比招教较少。

文凭层面：招教考试对文凭规定因考試而异，实际必须依据招教的公示来明确。特岗教师招骋在文凭层面规定比较严苛。

招聘职位学段的区别：教师招聘考试指的是机关事业单位定编的一般职位老师，普岗老师不限于乡村基础教育环节院校，幼稚园到高校都是有。特岗教师则只招骋基础教育学段。

考试试题的区别：招教考试笔试题目內容由全国各地或招聘公司明确，不一样地域招教考试內容不一样，实际需认真阅读招教公示。特岗教师招聘面试的笔试题目內容我省统一。

定编工资待遇的区别：招教考试的公示中一般都是有有关考入后的定编工资待遇叙述，例如聘任制同工同酬等，对实习期有确立的時间要求。

特岗教师三年服务期限内沒有定编，工资发放分成国家拨款一部分当涂县财政局补贴一部分，商业保险个人公积金由本地县财政局承担处理。三年服务满期，经考评特岗教师变为宣布老师，三年服务期算工龄和评定职称的凭据。

特岗教师的挑选显著要超过招教老师，服务满期中国教育部发“特岗服务资格证书”，特岗教师被列入“四项工作人员”，档案资料中确立是到农村基层锻练的高文凭优秀人才。国家教育部要求服务满期特岗教师能够免考获得在职人员教育学硕士学士学位。这种对将来的发展趋势有非常大的主要用途。

可是必须留意的一点是，一部分招教考试公示中明文规定“服务期限内特岗教师不能报考”，也就是假如考入特岗教师之后，有此要求的招教考试就不可以再报考了