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    什么是人力资源管理

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    2021年04月1日 17:32:25

    什么是人力资源管理

    人力资源管理是什么?为什么要考人力资源管理师证书?这些都是想要进入人力管理这个行业的从业者比较关心的问题。

    人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。

    从学科体系上分,人力资源管理通常包括以下具体内容:

    (1)岗位分析与设计。

    (2)人力资源规划。

    (3)员工招聘与选拔。

    (4)绩效考评

    (5)薪酬管理。

    (6)员工激励。

    (7)培训与开发。

    (8)职业生涯规划。

    (9)人力资源会计。

    (10)劳动关系管理。

    这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:

    ①人力资源规划

    ②招聘与配置

    ③培训与开发

    ④绩效管理

    ⑤薪酬与福利

    ⑥劳动关系

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